COLUMN ユニフォーム全般に関するコラム

気候変動への対応や人権の尊重などサステナビリティをめぐる課題に対する社会的関心は年々高まっています。いまや企業にとって「どのように取り組むか」を示すことは避けられないテーマであり、取引先や投資家からの信頼を得るためにも欠かせない要素となっています。
その取り組みを客観的に評価し、社内外に示す手段のひとつがEcoVadis（エコバディス）です。欧米を中心に普及してきたEcoVadisですが、近年では日本企業においても導入が進み、調達基準や取引条件として重視されるケースが増えています。
本記事では、この国際的な評価機関の仕組みや特徴をわかりやすく解説するとともに、当社が取得したEcoVadisシルバーメダルが持つ価値をご紹介いたします。

小売・外食・宅配業界の現場では、業種ごとに求められるユニフォームの条件が異なります。小売では清潔感や動きやすさ、外食では汚れに強く快適な素材、宅配では視認性や耐久性、熱環境対策などが重要です。しかし、具体的にどのような機能や素材を選べばいいのか迷う方も多いでしょう。本記事では、業界別にユニフォーム選びのポイントや事例を解説します。現場課題を解決するユニフォームを導入したい方はぜひご覧ください。

会社のユニフォーム選定時には、「機能性に問題がある」「導入が遅延する」などの失敗が起きるケースがよく見られます。ユニフォームの導入を成功させるには、「現状の課題把握」「課題を解決する明確な要求品質の設定」「スムーズな導入プロセス設計」という3つの視点が重要です。
本記事では、会社ユニフォームの選定の失敗事例をご紹介した上で、ユニフォーム選定成功のための具体的な進め方を解説します。

近年、おしゃれなユニフォームを採用する企業が増えています。ユニフォームにおける「おしゃれさ」には、デザイン性の高さやブランドイメージとの一致などさまざまな要素があり、トレンドを押さえつつ、自社ならではのオリジナリティや機能性にも配慮することが重要です。
本記事では、「おしゃれなユニフォーム」に求められる要素や、近年のユニフォームのトレンド、おしゃれなユニフォームを導入する際のポイントを解説します。

ユニフォームを着用することの目的には「従業員の意欲・意識の向上」や「企業メッセージの発信」などがあります。またオリジナルで制作したユニフォームを着用すると更にさまざまな効果・メリットがあります。職場でユニフォームを導入する際には、そうした効果・メリットを踏まえた上で、最適なデザインや機能性を持つユニフォームを選ぶことが重要です。本記事では、ユニフォーム導入により期待できる効果・メリットを中心に解説します。