COLUMN お役立ちコラム

気候変動への対応や人権の尊重などサステナビリティをめぐる課題に対する社会的関心は年々高まっています。いまや企業にとって「どのように取り組むか」を示すことは避けられないテーマであり、取引先や投資家からの信頼を得るためにも欠かせない要素となっています。
その取り組みを客観的に評価し、社内外に示す手段のひとつがEcoVadis（エコバディス）です。欧米を中心に普及してきたEcoVadisですが、近年では日本企業においても導入が進み、調達基準や取引条件として重視されるケースが増えています。
本記事では、この国際的な評価機関の仕組みや特徴をわかりやすく解説するとともに、当社が取得したEcoVadisシルバーメダルが持つ価値をご紹介いたします。

ブランドの世界観をお客様に伝える方法は、商品や店舗空間だけではありません。受付や接客スタッフが身にまとうユニフォームの「カラー」も、ブランド価値を体現する大切な要素です。色は第一印象を左右し、安心感や高級感、親しみやすさといった心理的効果をもたらします。しかし、具体的にどのように色を選び、ユニフォームに落とし込めばよいのか迷う方も多いのではないでしょうか。本記事では、ユニフォームカラー設計の重要性と、その考え方・実践方法を解説します。

小売・外食・宅配業界の現場では、業種ごとに求められるユニフォームの条件が異なります。小売では清潔感や動きやすさ、外食では汚れに強く快適な素材、宅配では視認性や耐久性、熱環境対策などが重要です。しかし、具体的にどのような機能や素材を選べばいいのか迷う方も多いでしょう。本記事では、業界別にユニフォーム選びのポイントや事例を解説します。現場課題を解決するユニフォームを導入したい方はぜひご覧ください。

会社のユニフォーム選定時には、「機能性に問題がある」「導入が遅延する」などの失敗が起きるケースがよく見られます。ユニフォームの導入を成功させるには、「現状の課題把握」「課題を解決する明確な要求品質の設定」「スムーズな導入プロセス設計」という3つの視点が重要です。
本記事では、会社ユニフォームの選定の失敗事例をご紹介した上で、ユニフォーム選定成功のための具体的な進め方を解説します。

現場で仕事をする従業員が熱中症になるのを防ぐためには、涼しい作業服や快適な作業服の導入が効果的です。しかし、具体的にどのような対策やアイテムがあり、それらを素材や機能の観点からどういった基準で選べばいいかわからない方も多いのではないでしょうか。
本記事では、今すぐできる熱中症対策として涼しい作業服・快適な作業服の種類、素材・機能や、自社に最適な作業服の選び方をご紹介します。従業員の熱中症を防ぐ作業服の導入にご興味のある方はぜひご覧ください。

昨今、多くの企業が自社の企業イメージの向上に取り組んでいます。企業イメージは信頼の醸成や人材確保、売り上げなどに影響する重要なものであり、製品やサービスの品質向上、企業の社会的責任（CSR）への取り組み、社員のエンゲージメント向上などを通じて高めることが可能です。
本記事では、企業イメージが重要である理由や、企業イメージを左右する要因、イメージ向上のための取り組みを解説します。

近年、おしゃれなユニフォームを採用する企業が増えています。ユニフォームにおける「おしゃれさ」には、デザイン性の高さやブランドイメージとの一致などさまざまな要素があり、トレンドを押さえつつ、自社ならではのオリジナリティや機能性にも配慮することが重要です。
本記事では、「おしゃれなユニフォーム」に求められる要素や、近年のユニフォームのトレンド、おしゃれなユニフォームを導入する際のポイントを解説します。

ブランドカラーはブランドや製品・サービスの本質的な価値を表現する色であり、ターゲットやニーズに合わせて適切な色を選定することで、消費者への印象付けや認知拡大などに寄与します。ブランドカラーを使用する際には、色ごとの与える印象や特徴、ブランドが伝えたいストーリーを整理し、ロゴ・シンボルや制服など、カラーを使用する対象に応じて最適な戦略を描くことが重要です。
本記事では、ブランドカラーの概要や使用される所、使用する際のポイントなどを解説します。ブランドカラーの整備をお考えの方はぜひお読みください。

変化の激しい現代の市場において、企業は自社の価値や理念を明確化し、競合との差別化を図るためのブランディングを行う必要があります。その際には、社外向けの認知拡大を図るアウターブランディングと、社内でのブランド価値の共有・浸透を図るインナーブランディングをともに強化し、一貫したメッセージを発信することが重要です。本記事では、アウターブランディングとインナーブランディングの違いや、アウターブランディングを進める際のステップ、成功するためのポイントなどを解説します。アウターブランディングの強化や取り組みにご関心のある方はぜひお読みください。

会社の周年行事・周年記念のイベント開催は、顧客や取引先との関係構築やブランドイメージの向上、社員のモチベーションアップやコミュニケーションの活性化、エンゲージメントの醸成などさまざまなメリットをもたらします。イベントの効果を最大化するためには、社内向け・社外向けに目的を設定し、自社にとって必要な変化は何かを整理することが重要です。
本記事では、周年行事・周年記念のアイデアを社外向け・社内向けに分けてご紹介するとともに、イベントのブランディング・PRの効果を高めるためのポイントを解説します。